工作中的优点和缺点，我们的个人价值也是因人而异的，每个人都会有自己的价值观点，在工作中大家也会遇到各式各样的问题，要及时的发现自己的不足，以下了解工作中的优点和缺点。
工作中的优点和缺点1
个人优点
1、为人正直、心地善良、乐于助人。
2、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
3、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
4、扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
5、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
6、为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
7、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
自我评价劣势
1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
工作中的优点和缺点2
在体制内工作的优点与缺点各是什么？
一、在体制内工作非常稳定，这是进入体制内工作最核心的原因
在体制内工作的第一个优势，毫无疑问就是体制内的工作非常稳定，不需要担心失业的问题，这也是所有报考体制内岗位非常核心的一个原因。
最近这十年左右的时间，大学扩招比较多，主要是以二本和大专院校为主，这些学校毕业的学生，如果不参加硕士研究生考试，仅仅以本科或者专科学历在社会当中找工作，也能够找到一些工作，但是想要找一份好工作很难。
尤其是在当下裁员比较多的情况下面，大学生想找一份稳定的工作就更难，这时候对于这些大学毕业生来说，找一份稳定的工作就成为了改变人生命运的一个机会。
人生会面对非常多的考试，比如说中考，高考，硕士研究生考试以及最终的体制内考试，只要你能够在这几场考试当中的一两场能够考出好的成绩，这辈子的人生都不会太差。
够得到一份稳定的工作，未来你就会有一个稳定的家庭，不需要担心失业的问题，你就能够有更多的精力，放到家庭和工作上面，这就是在体制内工作的第一个优势。
二、在体制内工作氛围比较好，属于比较有温度的管理方式
在体制内工作的第二个优势，就是在体制内通常工作氛围比较好，一般都是采取比较有温度和弹性的管理模式，比很多企业要好不少。
在企业工作有非常严格的打卡制度，如果你迟到了可能要扣工资，如果你早退了要扣工资，如果平时请假要扣工资，这是企业管理制度当中非常常见的一些制度。
但是在体制内的工作，基本上不会出现这样的情况，因为体制内工作上班比较有弹性，如果你早上因为有事情来得晚一些领导也不会批评你，如果你确实有事情早一点回家也不会有太大问题，但是通常大部分人都比较自觉，不会出现迟到早退的情况。
在体制内也不会出现扣工资的情况，因为每个人的工龄怎么样，级别怎么样，你就能够领到什么样的工资，不存在扣工资的说法，这也是体制内比较有温度的地方。
在体制内工作还有一个让人感受很深的地方，就是如果你确实家庭遇到的比较重大的变故，或者是你本人出现了比较严重的疾病，这时候单位绝对不会辞退你，甚至还可以让你领着正常的工资在家里休养，或者是获得一定的经济救助。
如果你是在一般的企业工作，一旦身体状况出现比较大的问题，可能就会直接辞退你，根本就不会花钱养你一个不能够上班的人。
三、在体制内的'工资待遇并不高，只能够让你在当地过普通人的生活
刚才给你分析了在体重的工作的两个优点，接下来跟你说体制内的工作的第一个缺点，就是在制内的工作工资待遇并不高，对这一点一定要有清醒的认识。
有些青年在进入体制的工作之前，对于体制内的情况并不了解，只是在网上道听途说，以为在体制内工作非常轻松，福利待遇非常好，这是对体制内工作最大的误解。
体制内工作的工资待遇和当地经济发展水平息息相关，经济发展比较好，工资待遇就比较高，如果经济发展一般，工资待遇也非常一般。
从全国范围来看，体制内工资比较高的地区主要集中在发达地区，比如说长三角，珠三角等等这些地区，其他地区的公务员或者事业单位工资待遇都不高，普遍每个月到手工资才3000~5000块钱。
如果你选择了进入体制内的工作，就意味着你选择了一份稳定的工作，也选择了一份工资不高但旱涝保收的工作，对于这个问题要有一个清醒的认识，也要权衡其中的利弊。
你选择了工作的稳定性，就意味着你要放弃作的成长性，在体制内工作，就不要羡慕在大城市年薪几十万的工作机会，因为体制内根本不可能让你实现这样的目标。
四、在体制内工作压力比较大，基本处于随时待命状态
在体制内工作的第二个缺点，就是工作压力会比较大，尤其是在基层的岗位，甚至会出现随时24小时待命的情况，因为在体制内工作必须要有这样的奉献和服务意识。
现在体制内根本就不存在上班就是喝茶报的生活，因为不管是在什么样的单位和部门，都面对非常多复杂的事务性工作，如果你能够将这些事务性工作完成好，就已经算是能力比较强，不少人还需要加班加点才能完成工作。
我平时因为工作的关系，认识不少在本地工作的公务员和事业单位工作人员，这些人平时晚上加班加点是比较正常的事情，因为确实很多事务性的工作需要完成，同时在周末的时候也不一定能够休息，一旦有任务随时都要出现在单位。
在体制内工作，虽然说上下班比较弹性，但是也会有另外一个反面的问题，就是一旦单位有事情，不管是晚上12点还是凌晨2点叫你去单位，就必须要去单位，并且不会给你发任何加班费。
五、想进体制内工作比较难，因为现在考试竞争比较激烈
刚才给你分析了进入体制内工作的两个优点和两个缺点，我相信看到这里，你对于体制内的工作应该有了一个初步的认识。
从我理解的角度来看，我认为对于学历成绩不高的青年，尤其是二本以下学历的青年，选择去体制内工作是不错的机会，因为需要工资待遇不高，但是可以让你得到稳定的工作，未来组建一个稳定的家庭不会太难。
但是想要进入体制内工作也要注意，现在竞争比较激烈，因为最近几年想去体制的工作的人不少，以前一个岗位只有二三十个人竞争，现在一个岗位上百人竞争也是比较常见的事情。
所以想进体制的工作，必须要考虑到各方面的问题，比如说在选择岗位的时候，尽量选择竞争没那么激烈的岗位，比如说基层的工作岗位或者是定向招聘的工作岗位。
关于体制内考试报考的一些注意事项以及学习方法和技巧，我在前面发表过不少不少文章进行分析，如果你对这个问题比较感兴趣，可以翻出来看一下，我相信能够对你起到一定的帮助作用。
工作中的优点和缺点3
工作要有张有弛 拒绝工作狂病态
案例：小周是单位里的“劳模”，工作起来废寝忘食，朋友好不容易约他周末去玩，他也手机、笔记本不离身，一刻不得消停。久而久之，小周的家庭和生活都受到很大影响，身体健康也频亮红灯。
分析与建议：小周是典型的“工作狂”的表现。“工作狂”并不是心理学定义的一种病症，而是一种行为不正常的表现：他们对工作有强烈的依赖性，对现实生活中的其他事物都不感兴趣。每天都拼命工作，但从工作中得不到相应的成就感和满足感，最后身心俱疲。
导致工作狂状态的原因通常有以下几点：第一，他们完全将工作当作实现自我价值的方式，认为生命的唯一价值就是工作上取得成就；第二，凡事过于追求完美，事业心太强，根本闲不住；第三，通过高强度工作的方式来转移心理冲突，弱化婚姻或生活中的压力，减少内心焦虑带给自己的影响；第四，从小父母要求比较严格，长大后，继续通过加倍努力工作来增加自我肯定。
积极工作不是一件坏事，但如果极端的工作状态已经严重影响身心健康，则需要通过一些方式来缓解“工作狂”状态了。首先，要先认识到自己的问题并承认自己是工作狂，再这样高强度工作会影响健康，引发高血压、心脏病等问题。
然后，要积极改变生活方式，体验生活的其他方面，例如在工作之外多运动、多交友、多培养爱好。还有就是注意休息，不要过度透支自己的身体，要懂得有张有弛，不要等到触碰身体健康的底线再后悔，那样就得不偿失了。