具备什么资格来应聘，职场上的应聘是根据不同行业的要求，对于我们来说关于应聘的条件也是与很大的区别的，那么对于不同的应聘是须要具备一定条件的，下面介绍具备什么资格来应聘，一起了解一下吧。
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企业通常会依职务内容设定所谓的「应聘资格」，站在企业的观点，最理想的状况当然是找到学、经历各方面条件都符合公司要求的人才。
对于毫无工作经验的求职者而言，不可讳言地，学历绝对占有一定程度的重要性，因为这是企业用以筛选人才的客观指标之一。但是对于已有二、三年以上工作经验的求职者而言，企业在考虑应聘者合适与否时，应聘者的专业知识及实际工作经验就远较学历来得重要，企业方面也惟恐过度拘泥于原先设定的学历条件，会因而错失人才，因为他们很清楚，有些人固然是所用非学，但凭着后天的努力以及实务的累积，依旧能做得有声有色。
所以如果应聘条件写着：「须具备MBA学位，二年以上相关工作经验……」如果你不是MBA，甚至没有商学背景，但一直在类似的工作领域累积达三年以上的经验，一样可以应聘，对方还是会很愿意列入考虑的。
应聘资深财务分析师的梁小姐就提供了一个很好的例子：
「选择从商对我而言是家学渊源，我父亲在银行界服务达三十三年之久，大姐是会计师，大哥则是基金经理人。因此我大学时虽然念的是食品科学，但对于商学院的课程一直兴趣浓厚、跃跃欲试，但是碍于本系的课业繁重，因此直到大四时才有机会选修财务管理概论，及一门介绍投资理财组合的课程。可能是从小耳濡目染的结果，在学校课程结束时，我所做的电脑模拟投资组合竞赛，成绩竟然高居八组之冠。
「我一向觉得自己对数字很敏感，学习数理方面的课程都颇为驾轻就熟，再经过大四一年的思考后，更笃定日后要从事财务方面的工作。毕业后，我先给自己半年的时间做职前准备及训练，白天到台大旁听财务金融的课程，晚上则到中国生产力中心上一系列的金融实务班。
「半年后，我顺利的进入一家跨国企业的财务部门负责预算及财务规划的工作，工作二年后原本打算依自己的规划，赴美攻读MBA，除了加强自己的专业知识，当然也希望能磨练语文能力。谁知在临出国前，母亲旧疾复发须住院开刀，我决定先留下来照顾母亲，并将入学时间延后一学期，二个月后母亲已康复得差不多时，恰巧由朋友处得知目前我服务的这家投顾公司正在找人，由于负责的工作是产业分析及各项投资专案评估，都是我之前未曾涉猎的新领域，因此就很心动的留在国内工作至今。累积了三年多的工作经验，我觉得本身具有思虑周密的特质，也很擅于透过数字做分析，因此财务分析的工作，最能让我各方面的长处及经验发挥得淋漓尽致。
具备什么资格来应聘2
1、要注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的'标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。
2、认真制作一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平，这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉展现出来。
3、第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃，但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
4、自信人生一百年。在别人当头一棒打来，断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府吗？你为什么不去分辨：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分转机。
5、正确运用才智。当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是……把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。
6、创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上，人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感，可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限，话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。当然，这个“新”还包括态度的清新可人。
7、推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子，它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。总之，能实现推销自我的人才才会有效地发挥作用，得到社会的认可和正确评价。
8、审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。