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HR在员工眼里竟然是这个样子好心塞
11-18身边有位在软件公司做项目运营的朋友小周最近辞职了，那天和他一起吃饭时，小周向我倒起了公司里的苦水。“平时基本都是996，如果只是加班，辛苦点也就算了，在客户面前和公司里还左右受气……早知道是这样的工作，当初就不会答...
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HR问离职原因这样回答最好
05-12HR问离职原因这样回答最好，当我们跳槽进一家新公司的时候，很多朋友在面试时都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”HR问离职原因这样回答最好HR问离职原因这样回答最好1因为HR会通过这个问题来在...
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向HR传送简历的注意事项
11-07无论用哪个邮箱，目的都是提高简历的打开率。想要提高简历的打开率，邮箱昵称只是其中一个细节，其他细节还包括：1、不要将简历作为附件发送事实证明，越少的操作越能降低简历被忽视的概率。千万不要把简历放在附件里发出去，因...
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求职简历最好附照片八成多HR会优先浏览
11-03求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要？经调查重庆5000家企业的招聘人员发现，85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分？HR们也给出了自己的意见。多数HR先看有照简历调查结果...
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招聘企业HR拒看的求职简历类型
05-05招聘企业HR拒看的求职简历类型，有一些求职简历只看一眼，不然就失去了得到这个工作岗位的任何时机。每个HR都是这样，聘的任务很重，下面来看看招聘企业HR拒看的求职简历类型。招聘企业HR拒看的求职简历类型11、求职简历里有...
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打动HR的简历写法
06-28打动HR的简历写法，许多求职者投简历的时候，会遭遇过简历没有回音的情况。而导致投简历没有回音的原因是非常多的，但和简历制作影响很大。下面是打动HR的简历写法！打动HR的简历写法1经常有网友问：“我为什么不回复简历？”要...
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当HR辞职了与上司最后一次谈话有什么禁忌吗
11-051捡好听的说，但不要过度吹捧即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次...
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简历指导5方法让HR迅速搜到你的简历
11-06一、简历要时常更新无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准...
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年末将至HR该如何做好留人工作
05-07年末将至HR该如何做好留人工作，金九银十是招聘的旺季，同时也是人才流失的时候，因此作为HR，需要做足工作将人才留住，今天这篇文章就来分享年末将至HR该如何做好留人工作。年末将至HR该如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?...
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感觉做HR到了瓶颈给你6个明确方向
11-09很多HR反映做到了经理后，就感觉到了瓶颈，也特别迷茫，不知道接下来应该往什么方向前进，更不知道应该定一个什么目标。其实HR人员的发展前景相当广阔，具体的职业生涯可以有以下几个方向。方向一：企业高层或职业经理人水往低处...
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掌握闭环能力才是真正的HR高手
11-07真正的高手是加速度开挂的，你会发现他越来越强，时间越久你就越难追上他，而普通人保持原样的力量也是越来越大的，年纪越大想要改变一个人就越难。就像有人说的，想要改变一个30岁以上的人难如登天。因为人的行为体系是环环相...
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如何引起大公司HR的注意
06-26如何引起大公司HR的注意。简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,但如何引起大公司HR的注意是每个求职者的痛点。下面，就一起来了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在...
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写简历如何投HR所好
09-13写简历如何投HR所好？简历是人们求职过程中的敲门砖，所以一份好的简历是很重要的，好的简历不仅能得到HR的青睐还能让自己得到更多的面试机会，下面分项写简历如何投HR所好？写简历如何投HR所好11、自我评价以51job的简历模板...
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HR想要看的答案就在招聘广告上
11-04对于个人而言，接下来的任务是如何让简历与目标岗位相匹配？1.与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写简历不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位...
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面试时询问HR的问题怎么说比较好
10-26面试时询问HR的问题怎么说比较好，面试通过与否是你是否能入职的基准，很多人都会在面试这一关被刷下来，从而无缘自己心仪的工作，下面就来看看面试时询问HR的问题怎么说比较好。面试时询问HR的问题怎么说比较好1初涉职场，新...
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员工离职这4个风险HR要注意
11-07身在职场，离职、跳槽非常普遍很多小伙伴与公司解除劳动关系后会维护自身权益，提醒各位HR员工离职，以防下面的风险哦公司不想续签合同可能会面临经济补偿2022年1月5日，李某与公司签订的为期三年的劳动合同到期后，虽然李某一...
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HR说简历还是这个格式比较好
11-08HR有话说：你够牛，那么无所谓说实话，如果你真的很牛，任何格式都没问题，hr知道你很牛，她会找it部门把你的简历转成word录入系统，甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的简历是pdf的还是word的甚至是张图片...
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HR如何考查你的履历表
11-03如何制作一份“完美”履历表的技巧。制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历...
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HR无需多看一眼的6种简历
11-09招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在...
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工作经验少的简历也可以吸引HR
11-05有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视...