和领导关系好的好处，在职场上，领导直接决定着你工作上的生死，工作能力是一方面，人情世故也得通达。领导不仅是你的上司，更是你在职场工作中的引路人，下面就来看看和领导关系好的好处。
和领导关系好的好处1
首先可以提升能力。领导之所以成为领导，肯定有其过人之处。和领导主动搞好关系，领导才会真心教你，给你指点，甚至于手把手教你。这对你的成长绝对是一大助力，你的能力和水平会得到提升的。
其次可以推进工作。领导的主要任务就在于调配人员，安排部署工作。和领导关系好，领导肯定会选择适合你的工作来安排，这样对于你的工作效率和质量的提升肯定是不无裨益的。
第三可以晋升职务职级。举贤不避亲，领导也是人，也会有七情六欲。对于自己关系好的，了解比较透彻的人员，同等条件下当然要优先考虑，这样才放心的。领导也要进步，也要有政绩，自己得力又贴心的人肯定是第一人选。
所以，不要只是埋头干活，记得抬头看看领导的需求把，搞好关系，升职加薪都有了，加油。
和领导搞好关系前，要先和这2种人处好关系
1、领导的亲信
一般在公司里面领导都会有几个亲信，他们也是领导最信任的人，不管是平时的工作还是人才的选拔，他们都会比较在意这些亲信的意见，还有就是领导的亲信一般也是对领导比较了解的，领导喜欢什么不喜欢什么他们都一清二楚，因此和领导的亲信处好关系，可以从他们那里打听到很多领导的消息。
这样我们在工作中就可以调整自己的策略，尽量不要做让领导讨厌的事情，同时也可以花费最小的精力做出最让领导赏识的工作。比如在明朝靖难之役的时候，明成祖朱棣当时就收买了很多建文帝身边的太监，这样朝廷的`决策他们就可以很快知道了，这可能也是他最后造反成功的基础吧。
其实这一点也说明了在领导身边有一个跟你关系好的人是多么的重要，我们也不要总是觉得领导的亲信都是只会拍领导马屁的小人，对他们不屑一顾，要知道交好这种人也是很有用处的，关键只看你自己怎么用了。
2、领导的得力干将
其实这类人跟第一种是有部分重合的，领导的亲信里面也可能会有领导的得力干将，不过领导的得力干将却并不一定全都是领导的亲信，不过既然能称为是领导的得力干将那必然工作能力是不差的，有些人认为都是工作，我只要努力在哪里都是一样的，可是实际上却大不相同，你自己努力或者跟了一个领导并不看重的人一起努力，和你跟着领导的得力干将去努力，得到的结果是大不相同的，跟着领导的得力干将一起努力你可以事半功倍。
因为领导一般都会把一些重要的比较关键的项目交给自己的得力干将来做，跟着这样的人工作你也能更快的得到提升，同时这样的项目也是领导比较关注的，你跟着一起也能更多的出现在领导的眼中，能得到更多的工作锻炼机会，而且学习这些有能力的人的处事风格和处事方法，即便你最后离开了这个公司，学到的东西也是你自己的，你也能混的更好。
可能很多人在职场中都很纠结，不知道自己如何才能尽快的提升能力，其实在职场中尽快提升自己能力的最快的方式就是模仿学习，那自然模仿学习的对象就要是那些有能力的人才，领导的得力干将就是值得学习的对象，你跟领导身边的得力干将搞好关系，也能学到更多有用的东西，这样也更容易受到领导的赏识和提拔。
虽然我们都知道跟领导搞好关系很重要，可是现实情况却是你直接去讨好巴结领导，领导都不一定会正眼看你，而先跟领导身边的这两类人打好关系，虽然时间会稍微长一点，过程曲折了一些，但有时候的确能收到奇效。
和领导关系好的好处2
如果有一天，领导叫你到办公室，与你交流与工作无关的话题，这意味着你的机会将要来了！
领导主动找你谈心，证明对你很信任，不当你是下属，而是他的朋友。而你，在与领导交心中，将获得以下好处：
1、直接展示能力。在交心过程中，表明你的立场观点，直接展示你的知识基础、逻辑思维、分析能力，让领导更加了解你。
2、明确自己定位。与领导交心中，能够侧面了解或感应到自己在领导心中的地位，或者希望自己在哪一方面发展，让自己努力有明确方向。
3、摸清领导套路。与领导交心，意味着能够深入了解领导，摸清领导的爱好兴趣、办事风格、行为习惯，等等。从而，调整自己的办事方式，更加赢得领导的赞赏。
4、取得领导信任。领导找你谈心，是因为当你是自己人，只要你保持对领导忠心，下一步就是领导的心腹。不过，领导的心腹不好当。
5、得到提拔重用。领导因为对你的信任，因为了解你的能力，因为肯定你的业绩，适当的时机就会提拔你、重用你。
温馨提醒：不少领导是善变的人。与领导交心，既得到好处，也存在危险。领导与你相好时，你是领导身边红人，当领导冷落你时，给你的是长长冷板凳，或者是无日无天的“冷宫”。所以，与领导交心，要保持适当距离，为自己留一手，不能什么秘密都讲，万一领导改变态度，你的后果将不堪设想。
明白这规则，对自己有好处
1、不管在什么场合，都不能说话太随意
刚刚毕业的年轻人，在与身边的同事们打交道时，自己的做法往往都会跟随自己的心意；尤其是在聚餐和会议的公开场合，要是不懂得分情况说话，低情商的行为肯定无法适应人际关系复杂的'场合；
各种没有经过大脑思考的话要是随便表达出来，不仅显得非常唐突，而且也会导致自己在公司里吃亏；大家要明白，年轻人身上光明磊落的行为，只能让自己在公司里风光一时，自己不会说话的表现，无法避免自己低情商的表现。要是不小心得罪了领导，肯定会被领导无情的穿小鞋。
2、不要给领导提出任何意见和建议
相信大家遇到过这样的领导，经常在下属面前说，一样大家能够给自己一些建议和意见，来帮自己自己找到不足；当领导说出这样的话时，可能只有年轻人才会信以为真；当年轻人真的给领导提出建议时，说你下属已经不满意领导身上的行为了，领导正好可以借机找到不喜欢自己的下属；
不管下属反馈的事情是否合理，只要是说一大堆领导的问题，那么领导肯定不会满意下属的行为；当领导遇到下属的不满意时，就是自己地位和威望受损的时候，用脑子想想，就知道领导肯定不会喜欢这种下属。